写故事是突发奇想,所以要怎么架构整个系列的内容也没有特别好的想法。所以就从我认为比较重要的开始讲起吧,很多有趣的故事,都是和自己原则的制定和死守相关的~

要成为怎样的人

工作后遇到了很多事情,如果你要追求纯粹的技术和工作环境,其实都肯定遇到过类似的困扰。世界上最简单的事情,大概是别人告诉你要做什么、要怎么做,你只管做就好了。

而世界上最有意思的,往往是你做什么遇到了什么困难,但你坚持下来了。

关于金钱的困惑

其实从小课本就有教,钱乃身外之物,一个人最大的一笔财富在于他本身。我们学到的知识、经验,还有思考方式、精神力量,才是人生中真正的财富。

但这个社会又是很现实的,成功似乎越来越被和金钱挂上勾。现代世界,又有多少人会把坚韧而善良的内心、人与人间的真诚和信任、自身的成长和才华,当作一笔真正的财富呢?

我常常说,金钱它不重要。在我的认知当中,一份工作,我应该关注怎么把它做好,关注怎么给社会创造更大的价值。而我付出的该收获多少,是应该由公司和老板负责的。如果我一边干活还得一边担心自己得不到回报,又怎么能做出好的成绩呢?

当然,事实总不会如你所愿,大概是这个世界它也有叛逆期。

钱很重要

我第一份前端工作工资特别低,而转正的时候我跟老板说想要涨薪。老板破口大骂,说我竟然不懂得感恩,当初要不是他招了我,我怎么会有现在。

后台几位大哥哥跟我说,去看看其他公司的工作吧,不过要跟他们要到两倍工资噢。(毕竟我当时的工资的确是少的可怜,挤在一个26人住的房子,只有一个洗手间 T_T)

吭哧吭哧地找工作去了。技术面试过了,最终大佬面又到了谈工资阶段。大佬说,我可以给你想要的,但是这意味着我要去跟HR申请特殊流程。我说,如果需要特殊申请,那也希望你能去申请,我答应了几个后台哥们的,达不到我就继续跟他们干。

最后当然是给了 offer,当然大佬有些不愿意还是给我申请了,因为技术总监比较看好我(那会前端不好找)。

我还记得我跟老板提离职的时候,他先是说给我涨薪,见我已经下定决心之后,又开始破口大骂,说我不知感恩,还说什么深圳就这么大,你能走多远之类的。(说实话,当时毕业也才一年多,那瞬间真被吓到了)

这个世界就是这样子,弱肉强食是很正常的事情。就像每次换工作的时候,HR 都会根据你之前的工资来给你发 offer,虽然都未必如愿但你都屁颠屁颠地接受了。虽然经常说钱不重要,但是有些时候它却偏偏占比很重,因为别人会因为你赚钱多少,来评估你的话语权。

但它不是你要追求的东西

从前那些最珍贵的东西,爱和信任、美好的品质、真挚的感情、自我追求,它们都是无价的。而如今却渐渐被标上价格,用来换取金钱和利益,这大概是这个社会最遗憾的矛盾吧。

但正如《原则》一书所说:

要记住金钱的唯一目的是使你得到你想要的东西,所以要想好你所珍视的是什么,把它置于金钱之上。

本末倒置,无数人都会掉进这个陷阱。我们有很多想要的东西,这其中有很多很多都是需要用钱的,然后我们很容易会以为自己要的是钱,而忘记了初衷。

关于金钱的原则,你要知道它只能是个附属品,在你追梦路上附带的,而不应该成为你在追求的东西,除非你只喜欢钱了哈哈(你真棒!)。

身边也很多朋友聊到生活的困难,很多人会经常说到同届的其他人待遇多好,赚钱多厉害。当然,我也会经常疑惑,这个社会衡量一个人的方式,应该是以财富的方式,但财富从什么时候,就真的只剩下金钱二字了呢。

如果说如今有什么能让我自己骄傲的地方,那大概是我一直都很清楚自己想要的是什么。金钱的确它能让我更加舒适地追求一些理想,但好在我没有把它当初一个终点。

关于真诚的困惑

我很喜欢真诚的对话,曾经也会为相互之间的争执而感到困惑。

在商汤的时候,也遇到了相似的情况。但是在大家放下情绪,各自梳理和分享观点之后,才会惊叹原来是这样的,换了角度来看待之后,突然拓展开的思维其实也很美妙。

从那时开始,对于吵架这件事,也多了不一样的看法。作为一名程序员,我们应该对开源分享有很好的体会。优秀的合集,能产生非常好的作品。思维和灵感也是,而这个过程一定是会产生摩擦的。

环境很杂

现在的工作环境里,很多人都喜欢说到“情商”这样的字眼。

大多数人的工作分为两部分,一是把事情做好,二是让别人看到你把事情做好了。其实这是很低效的方式,但却偏偏是大环境中真实的一面。

曾经我也会因为一些不同的想法,和导师起过一些争执。这对我来说是很正常的一件事,只要是不同的人就肯定有不一样的看法。而我也会在矛盾分析结束之后,询问导师的意见,问他这种沟通方式是否会让他不舒服,导师的回答是能有更好的观点产出就可以了。

然而接下来的事情让我有些措不及防。某一天,有个其他组的同事突然跟我说,让我要注意下平时跟导师的态度。我说为什么呢,被告知我组长跟别人说我不尊重导师。

这类的事情后面也屡次发生,关心我的人说让我适应下,因为每个地方都是这样的。而我最终也主动离开,换了个环境。他们说的也没错,即使换了环境,也会多多少少有这些事情。

我想了很久为什么呢?

大概是因为,并不是全部人都很胜任手上的工作。有些人的确是做得不够好,但他们还是要生活、要赚钱养家,只能通过别的方式来获得认同。踮脚效应便出现了,你要是不站起来,就没法看到前方。

组织要怎么把控这种效应,还是说分不清、认为这样也没关系,这不是我该苦恼的事情。我只要不断寻找,直到能找到理想的团队。志同道合的价值观十分之来之不易,但不能因为遇不到而强行改变自身的价值观。

但坚持才会遇到你想要的环境

我毕业才五年,说实话工作环境基本上一年一换(or more)。很多老同学一段时间没见,聊起来的时候说,被删你怎么又换了???

或许在一些人看来,频繁跳槽意味着这个人不够稳定,做事坚持不了很久。

但正好相反,换这么多的工作,却恰好是因为一直在坚持着一些事情。回顾这些年来,我能看到自己一步步往前走的轨迹,清晰地指向一个方向。

当然,一个环境不合适,就要马上离开吗?并不全是,当我在一点点成长的时候,总有一天,我可以把这一切扭转过来,变成我想要的一个环境。所以如果要问我有没有成功做到过,当然目前是还没有的,但我在尝试去做这些改变的时候,遇到了很多有趣的人,也沉淀了一些很棒的思考和想法。

工作是双向选择的过程,我们不用觉得自己是弱势的一方,也不必要觉得委屈求全。我们对人对事,相对于抱怨,应该用更直接和爽快的方式去正面面对。

如果你要问我,凭什么我说的这些就是对的呢?大概是上天比较照顾我,运气还不错的我,如今也终于遇到了一个很棒的团队。

如果你要问我,在自己喜欢的环境里工作是什么感受?那大概是每天乐呵呵地来,哼着歌地走,工作做完了在工位呆着想点别的事情也很开心,走路都几乎一蹦一跳的。

面子是最不重要的东西

我经常跟别人说,工作学会的最重要的一项技能,就是脸皮要厚。

刚毕业的时候,我也是个很要面子的人。被指责批评了,会觉得委屈或是难堪,也会介意面子,而很多的话说不出口,烂在肚子里。

开始工作之后,作为职场的小白菜,经常会遇到打脸的事情。一开始还会脸红,想找个洞钻进去。久而久之便发现,犯错是无法避免的,既然已经错了,就要让这个错误犯得更有价值。而要实现这一点的方法,就是好好反思改进的空间。

如果说丢一次脸,能收获一次成长,那其实也是某种意义上赢了。

结束语

在艺术的历史里,或许你们都发现了,很多的艺术家在世时都不曾被重视。这大概是生活的悖论吧,就像一个人只有成功了,他说的话才有人愿意听。但是仔细想想,历史也大多数是由幸存的人撰写的,所以说不定也是自然选择的一种。

部分文章中使用了一些网站的截图,如果涉及侵权,请告诉我删一下谢谢~
温馨提示喵