从面试角度了解前端基础知识体系

这两年大裁员过后，带来了一系列的人员变动，常常面临着不受宠的被辞退了，能干的人跑了，剩下的人在努力维护着项目。于是乎老板们才发现人好像又不够了，然后又开始各种招人。机会一直都有，重要的还是得努力提升自己的能力，才能在这场战斗中存活下来。前端开发中相对基础的一些内容，主要围绕着

大型前端项目的常见问题和解决方案

或许你会感到疑惑，怎样的项目算是大型前端项目呢？我自己的理解是，项目的开发人员数量较多（10 人以上？）、项目模块数量/代码量较多的项目，都可以理解为大型前端项目了。在前端业务领域中，除了大型开源项目（热门框架、VsCode、Atom 等）以外，协同编辑类应用（比如在线文档）、

我们还没离开校园的时候，就已经知道要对自己未来的职业发展进行规划。但并没有人会来教会我们这些，而我们在一股脑扎进工作里以后，又常常因为忙也好因为懒也好，觉得目前状态还可以，就把职业规划也扔脑后了。当我们想起来要考虑下自己未来工作方向的时候，常常是因为遇到了瓶颈。大多数人都是在遇

当开发的个人能力成长到一定程度时，日常工作不再是缝缝补补、修修 bug、打打下手。开发时间足够长时，我们常常会以项目的形式参与到具体的开发中，可能会负责项目的主导，或是作为核心开发负责某个模块、某个技术方案的落地。在项目进行的每个阶段，我们都可以通过同样的方式去提升自己：

如果说基础知识的掌握是起跑线，那么使大家之间拉开差距的更多是前端项目开发经验和技能。对于一个项目来说，从框架选型和搭建，到项目维护、工程化和自动化、多人协作等各个方面，都需要我们在参与项目中不断地思考和改进，积累经验。

技术方案设计属于架构能力中的一种，当我们开始作为某些功能/应用的 Owner 或是技术负责人来参与项目时，便会面临独立完成技术方案的调研和设计这样的工作内容。